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              職場上一定要避開的八個雷區
              作者:www.658158.com/ 時間:2018/7/27 閱讀:3111次

              1.常否定別人,而從不提出自己的好建議

              在職場上,很多人都會才踩中這一個雷區。明明自己沒有更好的建議,但是總是在別人的意見里面挑骨頭,盲目地否定別人。在職場里,團隊合作是很重要的,如果在你沒有更好的建議之前,最好不要否定別人的說法??偸窍矚g說“不”的人,很容易讓人反感。

               

              2.盲目拼命工作,沒有方向和重點

              在職場中也有這樣一種人,只會盲目地工作,并不懂得把握工作的方向和重點。努力工作是必不可少的,但是有時候也要分析規劃一下,有效率地工作更是一種聰明的選擇。

               

              3.請示時,常給領導做“問答題”而不是“選擇題”

              我們都知道,領導日理萬機,哪怕不是日理萬機,領導的時間也都是寶貴的。所以在向領導請示一件事的時候,最好就是給領導提供幾種可行的方案,這樣老板會認為你效率很高,也會很快地給出答案。如果你給老板一道問答題,老板會覺得你的業務能力并不行。

               

              4.常在職場內散播負能量

              在職場中常常會面臨很多壓力,也有可能會遇到很多不公平的事情,這個時候委屈是正常的,但是千萬不要在職場內散播富能力。散播負能量不僅不能解決問題,還很容易讓身邊的同事都遠離你。因為沒有一個人愿意跟負能量爆滿的人待在一起。

               

              5.常以不在職責范圍或能力不足找借口推卸工作或責任

              我們在職場上生存,職責以內的事情要去做好,職責以外的事情也應該盡量去做。比如老板交給你一件職責以外的事情,這個事情可能是你展示自己的機會。所以不要把它當成是和自己不搭邊的事,這樣你有可能會和機遇擦身而過。所以凡事不用太計較,盡力而為最好。

               

              6.害怕同事比你強,常以一種戒備的心態與同事相處

              職場雖然是一個充滿競爭的地方,但是有時候也是需要合作的。如果你總是害怕別人比你強,總是防著別人,那別人也會用同樣的方式對待你。這樣不僅會影響和同事間的關系,還很容易讓自己畫地為牢,永遠都在原地踏步。

               

              7.相信領導讓你提意見,你就直言不諱地全說出來

              在工作中,領導常常會讓我們發表自己對公司對工作的意見,雖然他的態度很誠懇,看起來好像是真的希望你把內心的想法都說出來一樣。但是很多時候,你把你所有的不滿都說出來了,也給領導提了意見,領導卻不器重你了,這都是因為你太直言不諱了。有時候多多少少都要留一點底,不要全盤托出。

               

              8.全相信別人說的話,沒有進行認真的判別

              在職場上如果你沒有自己的主見,完全相信別人的話,沒有自己的判斷,那么你在職場上不會有什么成就。在職場上不會判斷人性和事物,領導不會把重任交給你,同事也不會對你有敬畏之情,那你只是一個空殼而已。所以對待別人說的話,一定要認真思考,不要腦子一熱就全部相信了。

              職場猶如戰場,一步錯就可能步步錯。以上的八大雷區,不管是職場新人還是職場老油條,一定要巧妙去避開,這樣才能在職場有自己的立足之地。

              來源:www.658158.com/
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