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              在工作中尋找創新的能量
              作者: 時間:2012/10/22 閱讀:7402次
              無論是一個民族還是一個企業,創新都是進步的源泉。而一個善于創新的人,則可以給公司創造較大的利益。對于職場人士來說,如果想立于不敗之地,把握好創新這個主題,是非常重要的。作為公司里的一名技術人員,我更是深刻地認識到了這一點。
              -善于觀察激發創新能量
              我大學時學的是自動控制專業,畢業后進入了一家合資企業從事技術工作。剛來公司的時候,領導安排我到生產車間實習。說是實習,其實就是觀察工人師傅如何生產加工產品,一是可以將書本里學習的知識和實際結合起來,提高認識水平,二是可以盡快熟悉業務,了解公司的生產流程。在生產車間里跟著工人師傅學習幾天后,我發現其中的一道生產工序最耗時間,可以說是限制產量的一個瓶頸。詢問了幾位工人,他們也都同意我的看法,認為如果在這個工序上加以改進,可以大幅提高產量。針對這道工序,我專門進行了考察,并為此想出了幾種解決問題的方案。
              實習結束后,需要向領導匯報實習期間的心得體會。別人基本都是泛泛地講講這陣子實習過程中的見聞,而我則著重對發現的問題進行論述,并且還列出了幾種解決方案。領導聽后非常驚訝,會后還仔細研究了我提交的改進方案,從中挑選了一種在現場進行試用,認為這對于提高生產效率起到了很好的創新效果。其實對于我來說,這也許只是歪打正著而已。但從這件事我卻認識到,只有善于觀察才可以發現更多的問題,從而找到解決問題的創新點,因此可以說,敏銳的觀察力能夠激發潛在的創新能量。
              -知識積累打造創新基礎
              如果說剛入職時是憑借熱情和運氣取得創新成果,時間長了則體現出自己的真實水平。每個人思考問題的能力都取決于自己的知識水平,創新需要建立在自己的知識之上,所以在平時的工作當中,必須要重視總結經驗、學習先進技術、掌握最新的技術資訊,才能實現創新的目標。
              在平時的工作當中,除了完成日常的業務之外,我經常檢索一些國外同類產品的資訊信息以及國外相關技術的論文進行學習。在設計產品時,能受到啟發。有的人可能認為這是一種“山寨”,但我并不這樣認為,我的這種做法是學習別人的方法,而不是照抄別人的產品。同時,我要求自己結合行業特點和生產流程,設計出符合需要的技術方案。雖然已經畢業多年,但我還是會經常聯系原來的導師和同學,請他們介紹一些相關的先進技術作為學習的重點。正是平時的這些積累,才讓我需要的時候可以輕松設計出新的產品方案,而且不會停滯不前。我認為,創新不是空中樓閣,無法靠想象來實現,它是建立在完善的知識體系上的。只有以豐富的知識為基礎,才能更好地實現工作中的創新。
              -積極訓練提高創新能力
              由于我在工作中的創新提高了部門的工作業績,因此領導也逐漸開始重視創新能力的培養,還采納了我的建議,每個月安排大家參加一次創新思維培訓班,請專家來給大家講解一些創新理論和實現方法。有些同事覺得不太理解,認為創新能力是天生的,有的人就能想出各種主意,但有些人只喜歡循規蹈矩地重復工作。其實,從理論上講,創新屬于一種思維和心理活動,因此它可以通過有意識的訓練來提高。
              除了參加培訓之外,平時對于自己的訓練也是必不可少的。為了提高自己的創新能力,我會經常要求自己從不同的角度去思考同一個問題,而對于已經解決的問題,我也會要求自己再多設計幾種解決方法。有時我會積極組織同事開展“頭腦風暴”式的討論,這對于提高團隊的創新能力也非常有好處。對于那些墨守成規的人來說,通過整個團隊潛移默化的帶動,逐漸讓他們養成創新的習慣。而無論是團隊還是個人,工作中的創新都可以為公司創造更好的效益。它不僅不會讓你受到裁員的困擾,還會讓你脫穎而出,實現自己真正的價值。

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              來源:黔南人才網www.658158.com
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